Basisschool De Nieuwe Kring is een van de opdrachtgevers waar wij al enkele jaren aan verbonden zijn. Op De Nieuwe Kring zijn wij op meerdere vlakken actief geweest.
Door middel van intervisies, coaching on the job, studiedagen, trainingen, workshops en begeleiding van directie en MT hebben wij een bijdrage mogen leveren aan professionalisering van de leerkrachten, het versterken van de samenwerking met ouders, het verbeteren van de communicatie en samenwerking, het bevorderen van eigenaarschap en het verstevigen van de zorgstructuur.
Op dit moment ondersteunen wij het team en de directie alleen nog op de achtergrond. Mede door alle interventies hebben de leerkrachten en MT leden ontdekt wat hun eigen kwaliteiten zijn en hoe zij hier met elkaar meer gebruik van kunnen maken. Zij voelen zich samen verantwoordelijk voor ontwikkeling, en het maken van beleid. Prachtig om te zien dat er ook eigenaarschap aan het ontstaan is. Het afgelopen jaar hebben verschillende teamleden zelf inhoud en vorm gegeven aan de studiedagen, vergaderingen en teamdagen.
Zo leren ze van en met elkaar en hebben wij onszelf overbodig kunnen maken.
Professionalisering en deskundigheidsbevordering leerkrachten:
- Intervisie
- Trainingen (bijv. omgaan met lastige groepsprocessen, omgaan met ‘zorgkinderen’ in de klas, oudergesprekken, kindgesprekken en oplossingsgericht werken in de klas)
- Studiedagen (o.a feedback en aanspreken)
Communicatie en Samenwerking binnen het team:
- Dialoogspel (link)
- Ontwikkelen van dialoogspel voor het onderwijs
- Coaching on the job tijdens (team)vergaderingen
- Begeleiding directie en MT (middels heidagen en coaching on the job)
Samenwerking met ouders:
- Studiedagen rondom oudergesprekken.
- Organiseren en begeleiden van ouderkringen.